Fontese palgakonsultatsioonide analüütiku Ilmar Põhjala sõnul ei tule sooline palgalõhe sellest, et täpselt sama tööd tegevatele meestele ja naistele makstakse ühe organisatsiooni sees erinevat palka, vaid kõrgemapalgalistel ametikohtadel töötab lihtsalt rohkem mehi.
↧