Euroopa soolise võrdõiguslikkuse intsituudi (EIGE) poolt läbi viidud uuring näitas, et kuigi ligi pooled liikmesriikide meediaettevõtetes töötavatest inimestest on naised, on organisatsioonide sisekultuur reeglina mehelik ning naisi töötab juhtivatel kohtadel vähe.
↧